協調性は重要なスキル

工場の仕事は黙々と作業をすればよいので、コミュニケーション能力はあまり重要ではないと考えている人は多いようです。しかし実際はひとりではなく複数人で作業をする職場が多く、少なからず協調性を求められます。周りと喧嘩してトラブルばかり起こしている人は敬遠されるのです。職場の人間関係に亀裂が生じれば、生産能力の低下につながる可能性もあるでしょう。

働きやすい職場の特徴として、人間関係が良好であることが挙げられます。人間関係がよい職場というのは、コミュニケーションが円滑なので伝達事項がしっかりと伝わります。また気軽に質問や相談できるアットホームな環境が形成されるので、仕事における失敗を未然に防ぐことにもつながるのです。

履歴書や面接でチェックされること

工場の求人に応募するときは、履歴書を提出する必要があります。履歴書には趣味や特技などの欄が設けられていることがありますが、これには重要な意味があります。人物像を大まかに予測するために役立ち、例えば球技が趣味である人は協調性が優れていると判断されることが多いです。球技は複数人で協力し、チームを成功に導いていく必要があるからです。

面接でも協調性があるかどうかチェックされます。笑顔が魅力的な人、受け答えがはっきりしている人などは好まれます。協調性のある人は周りのことをよく考え、相手の立場になって物事を考えられるのです。逆に独りよがりの人だと自分主導になり、相手のことを軽視する傾向があります。そうした理由から工場の求人では協調性が重視されるわけです。

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